L’organisation

Chez Groupe Alesco, nous mettons notre expertise au service des gens en les accompagnant dans leur parcours financier. Né de l’union d’unités d’affaires en pleine croissance, notre mission est d’assurer la paix d’esprit de nos clients en leur offrant des solutions financières alternatives.

Nous aspirons à accompagner nos clients d’une étape à l’autre de leur parcours financier, pour les amener vers de nouvelles possibilités. Notre conviction est que chaque problème a une solution. Grâce à nos valeurs, notre éthique et la qualité de nos services, nous menons par l’exemple.

Notre équipe se compose de gens passionnés qui font vivre nos valeurs au quotidien le respect, la bienveillance, l’intégrité, l’innovation et l’excellence.

Ensemble, nous visons plus haut pour aller plus loin.

À propos du rôle

Chez Alesco, nous avons à cœur de mettre en place toutes les conditions essentielles, afin que nos employés puissent s’épanouir pleinement. Le Groupe Alesco est présentement en pleine croissance et vient tout juste de faire la pénétration du marché de l'Ontario avec une de ses unités d’affaires et bientôt avec une deuxième. Avec ceci vient naturellement un besoin grandissant d’embaucher de nouveaux employés bilingues.

Dans son rôle d’Analyste d’affaires sénior, le candidat devra agir comme expert de l’analyse organisationnelle en amont des projets stratégiques et structurants, en clarifiant les besoins d’affaires, en documentant les processus, et en formulant des recommandations de transformation ou d’optimisation.

L’analyste d’affaires sénior jouera également un rôle-clé dans la qualification stratégique des initiatives, en alimentant la prise de décision par des analyses rigoureuses, des cartographies de processus et des dossiers d’affaires structurés.

Il agira comme point de convergence entre les directions, les unités d’affaires et les fonctions de soutien, et collaborera étroitement avec le bureau de projets et le Responsable – Excellence opérationnelle et automatisation pour assurer une transition fluide vers la planification et la livraison.

Responsabilités

Sans s’y restreindre, l’Analyste d’affaires sénior doit :

• Recueillir, analyser et clarifier les besoins d’affaires pour les projets stratégiques ou transversaux, en collaboration avec les directions concernées.
• Diagnostiquer les processus actuels, identifier les inefficiences, irritants ou risques organisationnels majeurs, et proposer des pistes d’amélioration à fort impact.
• Élaborer des recommandations de transformation alignées sur les objectifs stratégiques, les capacités internes et les orientations technologiques de l’organisation.
• Soutenir la qualification des projets : évaluer leur portée, leurs interdépendances, leurs risques, leur valeur potentielle et les conditions de succès.
• Produire des dossiers d’affaires structurés (business cases), intégrant les bénéfices anticipés, les options de solution, les estimations de coût/effort, et les leviers de décision.
• Cartographier les processus actuels et futurs (as-is / to-be) avec les parties prenantes, et outiller la prise de décision sur les cibles à atteindre.
• Travailler en synergie avec le Product Owner pour assurer la traçabilité des besoins vers les exigences fonctionnelles, et faciliter la priorisation dans le backlog.
• Participer à la définition des indicateurs de performance des projets et, lorsque pertinent, contribuer au suivi de la valeur livrée post-implantation.
• Contribuer à la professionnalisation de la fonction analyse d’affaires dans l’organisation : outils, cadres, gabarits, pratiques.
• Participer activement aux forums d’analyse stratégique (comités de sélection, ateliers de co-création, cellules de gouvernance) afin d’éclairer les décisions structurantes.
• Collaborer étroitement avec le Responsable – Excellence opérationnelle et automatisation pour assurer l’arrimage entre les analyses stratégiques et la mise en œuvre d’initiatives ciblées.
• Évaluer la pertinence de recourir à une ressource externe (ex. AG) pour bonifier le design organisationnel, les processus et les pratiques.
• Être sur place au bureau un minimum de 2 jours par semaine.
• Accomplir toutes autres tâches confiées par son supérieur immédiat ou connexes à la fonction.

Qualités nécessaires pour s’épanouir dans ce rôle :

• Jugement analytique : Capacité à structurer les problématiques et à poser des diagnostics éclairés.
• Leadership intellectuel : Fait avancer les réflexions complexes sans directive formelle.
• Communication stratégique : Vulgarise des enjeux complexes et propose des livrables clairs et convaincants.
• Collaboration transversale : Travaille efficacement avec toutes les parties prenantes, en mode influence.
• Sens politique et posture conseil : Sait challenger positivement, sans rigidité ni confrontation.
• Rigueur et orientation résultats : Propose des solutions concrètes, réalisables et alignées avec les priorités.

Ce que nous recherchons

• Diplôme universitaire en administration, ingénierie, TI, gestion des opérations ou domaine connexe (maîtrise un atout).
• Certification en analyse d’affaires (ex. CBAP, PMI-PBA) ou en cours d’acquisition (atout fort).
• Formation complémentaire en Lean Six Sigma, modélisation BPMN ou gestion de projets (un atout).
• 8 à 12 ans d’expérience en analyse d’affaires, incluant :
  • Au moins 5 ans dans des contextes de projets stratégiques ou de transformation.
  • Expérience démontrée dans l’élaboration de business cases, la cartographie des processus complexes, et la contribution à des comités de gouvernance ou forums de priorisation.
  • Contexte de travail dans des environnements pluridisciplinaires, matriciels ou en transformation numérique (atout).
• Maîtrise des outils de cartographie des processus (ex. Visio, Lucidchart, BPMN).
• Capacité à structurer des analyses de rentabilité, de faisabilité et d'impacts organisationnels.
• Expérience avec des outils de productivité collaborative (Miro, Confluence, Notion, etc.).
• Compréhension des outils de gestion de projets (Jira, Asana, MS Project, etc.).
• Familiarité avec des environnements agiles et DevOps.
• Bilinguisme, tant à l’oral qu’à l’écrit (la communication en français est très importante puisque notre équipe est majoritairement francophone, mais la communication en anglais est primordiale puisque nous desservons maintenant une clientèle anglophone grandissante)

Ce que nous offrons

• Faire partie d'une organisation en croissance, mais qui est également un leader dans son segment de marché.
• Avoir un impact concret sur la croissance et le succès de l'entreprise.
• Travailler dans un environnement dynamique et innovant offrant de belles possibilités de formation continue, de développement professionnel et d'évolution de carrière.
• Évoluer dans un milieu de travail qui encourage ton autonomie.
• Œuvrer dans une organisation mettant à l’avant-plan la conciliation travail et vie personnelle.
• Avoir accès gratuit à un médecin en ligne 24/7.
• Évoluer au sein d’une entreprise diversifiée où les défis sont variés : impossible de t’ennuyer!

Envie de relever ce défi et de contribuer à nos projets de croissance ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui valorise votre expertise et vos idées !

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Nous communiquerons seulement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

** Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

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The organization

At Groupe Alesco, we put our expertise to work for people by supporting them on their financial journey. Born from the merger of several growing business units, our mission is to provide peace of mind to our clients by offering them alternative financial solutions.

We aspire to support our clients every step of the way on their financial journey, opening up new possibilities for them. We believe that every problem has a solution. Thanks to our values, our ethics, and the quality of our services, we lead by example.

Our team is made up of passionate people who live our values every day: respect, kindness, integrity, innovation, and excellence.

Together, we aim higher to go further.

About the role

At Groupe Alesco, we are committed to providing all the essential conditions for our employees to thrive. The Groupe Alesco is currently growing rapidly and has just entered the Ontario market with one of its business units, with a second one soon to follow. This naturally brings with it a growing need to hire new bilingual employees.

In the role of Senior Business Analyst, the candidate will act as an expert in organizational analysis upstream of strategic and structuring projects, clarifying business needs, documenting processes, and formulating recommendations for transformation or optimization.

The Senior Business Analyst will also play a key role in the strategic qualification of initiatives, informing decision-making through rigorous analysis, process mapping, and structured business cases.

He or she will act as a point of convergence between departments, business units, and support functions, and will work closely with the project office and the Operational Excellence and Automation Manager to ensure a smooth transition to planning and delivery.

Responsibilities

Without limitation, the Senior Business Analyst must:

• Collect, analyze, and clarify business requirements for strategic or cross-functional projects in collaboration with relevant departments.
• Diagnose current processes, identify major inefficiencies, irritants or organizational risks, and propose high-impact areas for improvement.
• Develop transformation recommendations aligned with the organization's strategic objectives, internal capabilities, and technology directions.
• Support project qualification: assess their scope, interdependencies, risks, potential value, and conditions for success.
• Produce structured business cases, including anticipated benefits, solution options, cost/effort estimates, and decision-making levers.
• Map current and future processes (as-is/to-be) with stakeholders and provide tools for decision-making on targets to be achieved.
• Work in synergy with the Product Owner to ensure traceability of requirements to functional requirements and facilitate prioritization in the backlog.
• Participate in defining project performance indicators and, where relevant, contribute to monitoring the value delivered post-implementation.
• Contribute to the professionalization of the business analysis function within the organization: tools, frameworks, templates, practices.
• Actively participate in strategic analysis forums (selection committees, co-creation workshops, governance units) to inform structural decisions.
• Work closely with the Operational Excellence and Automation Manager to ensure alignment between strategic analyses and the implementation of targeted initiatives.
• Assess the relevance of using an external resource (e.g., AG) to improve organizational design, processes, and practices.
• Be in the office at least two days per week.
• Perform any other tasks assigned by your immediate supervisor or related to the position.

Qualities required to thrive in this role:

• Analytical judgment: Ability to structure issues and make informed diagnoses.
• Intellectual leadership: Advances complex thinking without formal direction.
• Strategic communication: Simplifies complex issues and proposes clear and convincing deliverables.
• Cross-functional collaboration: Works effectively with all stakeholders in an influential manner.
• Political savvy and advisory skills: Knows how to challenge positively, without rigidity or confrontation.
• Rigorous and results-oriented: Proposes concrete, achievable solutions that are aligned with priorities.

What we are looking for

• University degree in administration, engineering, IT, operations management or a related field (master's degree an asset).
• Certification in business analysis (e.g., CBAP, PMI-PBA) or in progress (strong asset).
• Additional training in Lean Six Sigma, BPMN modeling, or project management (an asset).
• 8 to 12 years of experience in business analysis, including:
  • At least 5 years in strategic or transformational project contexts.
  • Proven experience in developing business cases, mapping complex processes, and contributing to governance committees or prioritization forums.
  • Work experience in multidisciplinary, matrix or digital transformation environments (an asset).
• Proficiency in process mapping tools (e.g., Visio, Lucidchart, BPMN).
• Ability to structure cost-benefit, feasibility, and organizational impact analyses.
• Experience with collaborative productivity tools (Miro, Confluence, Notion, etc.).
• Understanding of project management tools (Jira, Asana, MS Project, etc.).
• Familiarity with agile and DevOps environments.
• Bilingualism, both spoken and written (communication in French is very important as our team is predominantly French-speaking, but communication in English is essential as we now serve a growing English-speaking clientele).

What we offer

• Be part of a growing organization that is also a leader in its market segment.
• Have a tangible impact on the growth and success of the company.
• Work in a dynamic and innovative environment offering excellent opportunities for ongoing training, professional development, and career advancement.
• Evolve in a workplace that encourages autonomy.
• Work in an organization that prioritizes work-life balance.
• Have free access to an online doctor 24/7.
• Grow within a diverse company where challenges are varied: you'll never be bored!

Ready to take on this challenge and contribute to our growth plans? Apply now and join a team that values your expertise and ideas!

We thank all applicants for their interest. Only those selected for an interview will be contacted.